법령

근로기준법 제54조 제1항이 일부 개정되어, 근로시간이 4시간인 경우에도 원칙적으로 30분 이상의 휴게시간을 주어야 하나, 근로자가 명시적으로 휴게시간을 이용하지 않겠다고 요청한 경우에는 휴게시간을 주지 않아도 됩니다. 이로써 4시간 근로 시 휴게시간 부여에 예외가 인정될 수 있게 되었습니다.